Güney Marmara Kalkınma Ajansı Hibe Programı çerçevesinde, toplam 7 personelimizin katılımı ile, 15 Ocak- 9 Şubat 2024 tarihlerinde Elektrik Üretim A.Ş.'nin E.Ü.A.Ş. Soma Sosyal Tesislerinde, 22 Ocak-16 Şubat 2024 tarihlerinde Elektrik Üretim A.Ş.'nin E.Ü.A.Ş. Mersin Denizkent Sosyal Tesislerinde, Enerji Kuvvetli Akım Tesislerinde Yüksek Gerilim Altında Çalışma Belgesi İçin gerekli zorunlu eğitim olan ''Ekat Eğitimi'' gerçekleştirilmiştir.
İçmesuyu depolarımızda bulunan klor dozaj pompaları çalışma sistemi ve hipokloröz asit kullanımıyla ilgili olarak 'Klorlama Ve Dezenfeksiyon Sistemleri Eğtimi' gerçekleştirilmiştir.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi organizasyonunda, Marmara Belediyeler Biriliği Eğitmenlerinden Ümit ARSLAN tarafından, 'Kamu İhale Mevzuatı-Belediyelerde İhale Sistemi Eğitimi' ne Genel Müdürlüğümüzden 48 peronel katılım sağlamıştır.
Güney Marmara Kalkınma Ajansı 2022 Yılı Teknik Destek Programı çerçevesinde, hibe yoluyla Netcad Eğitimi alınmıştır. 22-26 Ağustos 2022 ve 5 Eylül-9 Eylül tarihlerinda 2 grup olarak, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi BALMEK hizmet binasında 41 personolimizin katılımıyla gerçekleştirilmiş ve personelimiz sertifika almaya hak kazanmıştır.
Genel Müdürlüğümüz çalışanlarının performans odaklı takım olmakla ilgili yetkinliklerini güçlendirmek, problemleri daha hızlı çözme ve rekabet duygusunu kazandırmak, farklı fikirlere bakış açılarını olumlu yönde geliştirmelerini sağlayarak ve insan ilişkilerini güçlendirerek kuruma katkılarını arttırmak amacı ile 26 personelin katılımı ile Takım Çalışması Eğitimi gerçekleştirilmiştir.
Bandırma Entegre Su Projesi kapsamında Bileşen A - BASKİ ve Proje Uygulama Birimine Yönelik Teknik Destek ve Kapasite Geliştirme Eğitimi kapsamında 15.03.2021- 17.06.2021 tarihleri arasında aşağıdaki başlıklarda eğitim verilmiştir.
*İklim Değişikliği Konsepti, Su Denetiminin ve Su Dengesinin Önemi ve Faydaları *İSU Denetiminin Seviyeleri *Dünyada ve Türkiyede Su/Atıksu Sektörü Yönetim Modelleri *Türkiye Su/Atıksu Sektörünün Tarihsel Gelişimi, Baski Kuruluş Yasası *Özerklik-Tanım ve Uygulamalar *Geleceğe Yönelik Orgnizasyonel Dönüşümler *Yönetsel Organizasyon ve Çalışanlar *İdari ve Ticari Su Kayıp Bileşenlerinin Belirlenmesi ve Tanımlanması
Genel Müdürlüğümüz ilgili personeline e-HakedişPro programı kullanıcı eğitimi verilmiştir
Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanlığınca kurmlarda görevlendirilecek enerji yöneticilerine yönelik online olarak sertifika eğitimi düzenlenmiştir. Kurumumuz bünysinden 17 personelimiz online eğitime katılıp sınava girmeye hak kazanmıştır.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi tarafından organize edilen 'Etik Eğitimine' Genel Müdürlüğümüz ilgili şube müdürleri katılım sağlamıştır.
BASKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapmaya başlayan personele, çalışma hayatına uyum süreçlerini hızlandırmak, kurum hakkında genel bilgiler vererek iş akışlarını kolaylaştırmak amacı ile İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığınca 19 Ocak 2021 tarihinde ''Oryantasyon Eğitimi'' verilmiştir.
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi tarafından organize edilen, Türkiye Belediyeler Birliği Eğitmeni İdris KOÇ tarafından verilen Resmi Yazışma Kuralları Eğitimine, Genel Müdürlüğümüz ilgili personeli katılım sağlamıştır.
Yapı İşleri Genel Müdürlüğünce Online Eğitim olarak gerçekleşen 'Zemin ve Temel Etüt Uygulama Esasları ve Rapor Formatı Eğitimine 1 personelimiz katılarak 'Katılım Belgesi' almaya hak kazanmıştır.
İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik uyarınca, Genel Müdürlüğümüz merkez ve ilçe teşkilatlarında görevli personelden ilkyardım ekibi oluşturulmuş olup, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 9. maddesi gereğince bu kişilere İl Sağlık Müdürlüğünce 2 gün süreyle ilk yardım eğitimi verilmiştir.
Abone İşleri Daire Başkanımız Mustafa KARAKUZU ile firma yetkilisi tarafından 01.06.2020-18.08.2020 tarihleri arasında Abone İşleri Dairesi Başkanlığı personeline,ön ödemeli akıllı kartlı su sayacının
özellikleri, sistemleri, kullanımı, bakımonarımı,ayarı, kalibrasyonu, pil değişimi, kredi yüklemesi ve montajı eğitimlerinin teorik ve uygulamalı olarak verilmesi konularında eğitim verilmiştir.
İşyerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik uyarınca, Genel Müdürlüğümüz merkez ve ilçe teşkilatlarında görevli personelden Yangın Söndürme Ekibi oluşturulmuş olup, Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 6/f-g maddesi gereğince, bu kişilere Balıkesir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığı tarafından 1 gün süreyle tatbikatlı yangınla mücadele eğitimi verilmiştir.
Genel Müdürlük Yöneticilerimize, 08.09.2019-27.09.2019 tarihleri arasında ''Liderlik Becerileri, Kişisel Farkındalık, İletişim ve İlişki Yönetimi, Takım Çalışmasının Önemi ve Değeri, Takımda Lider Olmak, Değerler ve Uzlaşma Kültürü, Sorun Çözme ve Çatışma Yönetimi, Toplantı ve Zaman Yönetimi'' konularının işlendiği ''Çözüm Odaklı Liderlik Eğitimi'' gerçekleştirilmiştir.
İçmesuyu ve Kanalizasyon Dairesi Başkanlığı personeline, EPC Elektrik ve Elektrik Malzemeleri firması tarafından ''0,37KW-250KW aralığında Dol,YÜ,Soft Start kalkışlı Derinkuyu Dalgıç pompa, Atıksu Dalgıç Pompa, Hidrafor sistemleri ve santrafüj motorlara kontrol ve koruma çözümleri'' eğitimi düzenlenmiştir.
Genel Müdürlüğümüz personelinin işlerini daha etkin ve verimli yapmaları, kişisel gelişimleri ve iş motivasyonunu arttırmaları, vatandaşla ilişkilerine çözüm odaklı yaklaşmaları, hizmet gerekliliklerini yerine getirirken halkla ilişki sürecindeki yetkinliklerini arttırarak, doğru iletişim tekniklerini kullanmalarını sğlamak amacı ile görevleri gereği özellikle vatandaşlarımızla yüzyüze ya da telefonla iletişim içinde bulunan personelimize yönelik ''İnsanları Tanıma Sanatı ve Kurumsal İletişim Eğitimi'' verilmiştir.
İçmesuyu ve Kanalizasyon Dairesi Başkanlığında görevli personele, ''Kompanzasyon Sistemleri ve Çözümleri, Elektrik ArızaSebepleri ve Bakım Onarımda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar'' ve ''İçmesuyu Pompaları, Çeşitleri, Seçimleri ve İşletmede Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar'' konulu eğitim gerçekleştirilmiştir.
Genel Müdürlüğümüz personelinin, iletişim, insan ilişkileri ve Yüksek Performanslı Takım Olmakla ilgili yetkinliklerini geliştirmeleri, personelin bir takım olarak yeteneklerinin en etkili ve verimli bir şekilde kullanarak kuruma katkıda bulunmalarını sağlamak, personelin daha etkin ve verimli şekilde çalışmalarını sağlayarak farklılıkları fırsata dönüştürmek amacıyla ''Yüksek Performanslı Takım Olma Eğitimi'' gerçekleştirilmiştir.